人才类绿卡改革在即，EB-1A/NIW/O1A拟收紧，申请人需把握窗口期
在美国移民体系中，EB-1A（杰出人才）、EB-2NIW（国家利益豁免）与O1A（杰出人才签证）一直被视为“以实力换身份”的精英通道。但根据2025年春季监管日程（Reginfo.gov）上的官方记录显示，由美国国土安全部（DHS）与移民局（USCIS）共同推进的代号RIN 1615-AC85改革计划-“Petition for Immigrant Worker Reforms”，目前状态为“Proposed Rule”（拟议规则阶段），计划于2026年初发布草案。
这意味着，EB-1、EB-2（含NIW）、O1A的申请标准，或将迎来一次深度改革，直接影响数以万计科研人员、科技从业者及企业家的移民计划。
●改革重点
◆更新EB-1A“杰出人才”与“杰出教授/研究人员”标准：修订部分已过时的定义，更新证据类型、界定什么样的荣誉和成就算“extraordinary”；
◆明确EB-2国家利益豁免（NIW）的证据要求：特别是医生类（Physician NIW）申请，将被要求提交更有力的“服务证明”和公共利益文件；
◆首次把“bona fide job offer”（真实工作邀约）写入法规：这意味着移民局可能会进一步核查工作岗位、合同、雇佣关系的真实性；
◆赋予USCIS更明确的现场考察权（site visit）：未来可能会出现更多“突击检查”，以验证岗位和雇佣是否属实。
●O1A/EB-1A官方10项标准
▶未来EB-1A与NIW的申请需要更严谨的证据逻辑、更完整的佐证链条，获批难度可能显著上升。
▶此外，据《福布斯》报道，目前的O1A签证规则，只需要满足10项标准中的3项即可；未来可能会通过以下方式提高申请门槛：要求申请人满足10项标准中的5项；或，不再允许某些行业中缺乏年度奖项的申请人以“合理替代证据”来证明资质。
▶如此以来，想要通过O1A签证以及希望藉此拿到EB-1绿卡的申请人，难度将直线上升。
①获得过全国性或国际性奖项
（备注：全国性和国际性的奖项都认可的）；
②被选为专业协会的会员
（备注：成为会员是必须的，但协会的知名度和权威性也极其重要）
③申请人得到过专业媒体的报导
（备注：若仅仅是媒体采访往往是不充分的，对于纸媒的发行量及网络媒体的传播和阅读量依然很重要）
④在专业领域有重大贡献
（备注：专业领域的理论结合实践，转化为生产力往往更有说服力）
⑤发表过专业论文
（备注：论文被谁引用？被引用的次数看得非常重要）；
⑥评判过同行的工作
（备注：以什么身份评判？评判的结果是什么这些是需要延展的）；
⑦在重要机构或项目中发挥关键作用
（备注：不仅参与项目，项目总负责人或者关键核心任务的核心岗位是关键）；
⑧展出过自己的作品
（备注：参加什么级别的展览？受到如何的评价这些内容都至关重要）；
⑨收入远远高于同行
（备注：美国移民法没有对于远高于同行的收入提供明确标准，在实践中，这个收入不仅要高于同行，而且应该是持续一段时间的持续收入才更能说明问题）；
⑩其他能够证明自己已经达到本领域顶尖水平的材料和证据
（备注：并不是多多益善，美国移民局非常重视申请人材料的真实性、合理性，实践中经常出现申请人自己提交的材料自相矛盾的案例，这一块也是不能忽视的）。
■政策调整的核心影响
▼此次O1A与EB-1政策收紧，一旦落地，将直接影响三大人群：
①科研与技术从业者
▶科研与技术从业者：需要在“论文发表、原创贡献、评审经历”等多个维度同时达标。单一指标（如仅论文突出）或不再足够。
②创新型企业家
▶若仅靠“公司创始人”身份或单一融资记录，难以满足5项标准，需额外积累“行业奖项、媒体报道、技术专利”等材料。
③依赖中介包装的申请人
▶此前通过中介补充1-2项“边缘材料”（如普通协会会员、地方媒体报道）即可满足3项标准，新规下5项的要求让“包装”难度大幅提升，“补材料凑3项”的策略将完全失效，背景造假与边缘证据几乎无操作空间。
◆建议有计划的申请人尽快梳理自身的专业资质，聚焦核心评估标准——例如重大奖项、原创性成果、行业影响力论文与引用记录等——有针对性地强化材料准备。切勿过度依赖“边缘性证据”或模糊论述，应以可验证、具实质影响力的成果来支撑申请，从而更好地应对愈发严格的审查趋势。
★申请人应对建议：把握“早准备、早递交”窗口期
▼面对即将到来的政策收紧，意向申请人需抓住当前政策稳定期，尽快推进申请相关工作，具体可聚焦两件事：
①符合条件者尽快递交申请：若已满足EB-1A、NIW或O1的申请条件，建议在2026年新规正式发布前提交材料。按现行规则，新规发布前递交的案件将沿用旧标准审核，可有效“锁定政策”，规避门槛提升风险。
②在美留学生关注EB5新政机遇：EB5投资移民新政允许投资人“双递交”——提交I-526E投资移民申请的同时，直接申请I-485身份调整，进而获取工卡与回美证。这意味着留学生可在境内合法居留、获得工作权，还能为绿卡排期提前“占位”，当前正是办理的黄金时间。
以上是给大家介绍的【人才类绿卡改革在即，EB-1A/NIW/O1A拟收紧，申请人需把握窗口期】，总体而言，2026年美国职业移民新规的核心方向是“趋严”，无论是EB-1A、NIW等人才通道，还是依赖工作邀约的常规职业移民路径，审核标准都可能更严格。对意向申请人来说，尽早评估自身条件、准备申请材料、锁定现行政策，是应对此次调整的关键策略。如果您不知道自己应该选择哪种移民项目的话，可以咨询专业的移民机构。我们美福国际专注海外移民服务，主要有【美国EB-1A杰出人才移民】、【美国NIW国家利益豁免移民】、【美国EB-3技术移民】、【美国EB5投资移民】、【L1美国工作签证】、【H1B美国工作签证】、【O1美国杰出人才签证】多种(移民，签证)项目，还拥有自己的美国律所，为移民客户提供前期咨询，深入的移民评估，选择适合自己的移民项目。
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