为什么跨国企业高管的有的要申请美国EB-1A？

　　跨国企业高管申请EB-1A杰出人才绿卡而不是EB1C（跨国公司经理或执行官绿卡）的决定通常基于个人的职业目标、申请条件的满足程度以及对移民时间线的考虑。下面是一些选择EB-1A而非EB1C的原因：

　　①申请条件的差异

　　▶EB-1A要求申请人在其专业领域内具有杰出成就，需要通过广泛的国ji认可、重大的奖项、高引用率的出版物等来证明。它对申请人的职位或工作地点没有具体要求。

　　▶EB1C专为跨国公司的经理或执行官设计，要求申请人在过去三年中至少有一年是在外国公司的子公司、分公司或总公司担任高级职位，并且打算继续在美国的同一企业集团服务。

　　②更广泛的灵活性

　　▶EB-1A申请人不需要证明与特定雇主的关系，因此，在获得绿卡后，他们在职业选择上享有更大的灵活性。这对于那些希望在美国探索不同职业机会的个人来说是一个显著优势。

　　③无需雇主的支持

　　▶EB-1A移民申请不需要雇主的支持或工作邀请，申请人可以自己申请。相比之下，EB1C申请需要雇主的明确支持和证明申请人将在美国担任管理或执行职位。

　　④可能的时间优势

　　▶在某些情况下，EB-1A的审批时间可能比EB1C更短，尤其是在EB1C类别的申请量很大时。此外，EB-1A申请人还可以申请加急处理（Premium Processing），进一步加速审批过程。

　　⑤个人成就的体现

　　▶对于那些在自己的领域内取得显著成就的个人来说，EB-1A是一种体现个人专业杰出的方式。通过EB-1A申请，他们可以基于个人成就而不是基于与特定公司的关系获得绿卡。

　　❤选择EB-1A还是EB1C取决于个人的具体情况、职业目标和申请条件的满足程度。对于那些具有杰出成就且希望保持职业灵活性的跨国企业高管来说，EB-1A可能是一个更合适的选择☎。

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