2025年新加坡EP最新政策解读｜COMPASS打分

　　2025年，新加坡EP（Employment Pass）政策依旧延续COMPASS打分制，但很多申请人还是会疑惑：到底怎么打分？哪些人容易被拒？今天一次讲清楚！

　　●什么是COMPASS？

　　▶自2023年起，EP审批必须通过COMPASS（Complementarity Assessment Framework）。

　　▶满分90分，只要≥40分就有机会获批。

　　■重点：打分不仅看个人，还看公司！

　　●评分4大维度

　　①薪资水平

　　▶和本地同行同龄对比，薪资越高分越高。

　　▶例子：月薪≥SGD 10,000，通常加分不少！

　　②学历资质

　　▶来自被MOM认可的大学，或有行业相关资质→加分。

　　▶小技巧：海外学历最好做HEDD/第三方认证。

　　③公司多元化

　　▶公司聘用的国籍比例越均衡，加分越多。

　　▶小公司如果全是同国籍→容易扣分。

　　④本地雇佣比例

　　▶公司有足够新加坡本地员工缴CPF→加分。

　　▶如果公司几乎没本地雇员→直接拖后腿。

　　●附加加分项

　　▶特殊行业（如金融、科技、绿色能源）可获额外分数。

　　▶高学历、高薪资、公司有本地雇佣→综合优势明显。

　　●2025年申请人常见问题

　　×薪资虚高→MOM对比公司财务&行业标准，发现不合理会拒。

　　×公司资质不足→注册资本太低、没有实质业务。

　　×文件不完整→学历/合同/财务文件缺失。

　　❤EP能否获批=个人条件（薪资+学历）+公司条件（多元化+本地雇佣）。只要准备充分，逻辑自洽，≥40分通常没问题。想来新加坡发展？提前规划+文件齐全，拒批率大大降低！

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