美国EB-3移民热门问题解答：能不能自己找雇主？

　　经常有人问我我们，说得特别直白：“既然EB-3非技术移民就是雇主担保，那我直接找个在美国开餐馆的亲戚开个offer不就行了吗？还省下一大笔中介费。”听上去确实挺合理，但真要操作起来，难度和风险远比想象的大。今天就把这件事拆开聊一聊。

　　●EB-3非技术移民，也叫EW3，是美国职业移民的一条路径

　　▶适合普通申请人：没有高学历、没语言成绩、没大额资产，通过雇主担保、排期等待，再履约完成一年工作，就能拿到全家的美国绿卡。问题是，雇主不是随便找一个就行。移民局和劳工部审核非常严格，环环卡点。

　　●要想靠自己找雇主，得满足一整套要求：

　　◆雇主要有真实支付能力

　　▶不是嘴上说能发工资，而是要提供税表、流水、工资单等硬核材料，能撑得起长期雇佣。

　　◆公司规模不能太小

　　▶虽然法律没写死人数，但劳工部会看“用工真实性”和“业务持续性”，小作坊或者临时开的公司很难过审。

　　◆必须走完整的招聘流程

　　▶这一步叫PERM劳工卡，要在主流报纸刊登招聘广告、店内张贴公告、收集简历、记录面试。所有材料必须真实可查，否则前功尽弃。

　　◆岗位必须是全职长期

　　▶每周35小时以上，正式工，不是短期、临时或外包岗位。劳务派遣这种完全不符合要求。

　　◆工资要达到劳工部标准

　　▶比如劳工部规定佐治亚州服务员的时薪是12美元，那雇主就不能只给10美元，否则直接被拒。

　　◆雇主背景必须干净

　　▶不能有造假记录，也不能出现在移民局黑名单里，否则整个项目会被叫停。

　　◆有过往成功案例更保险

　　▶雇主之前已经担保过移民，且履约率高，这样移民局审核时更容易放行。

　　●问题就来了：

　　■你能找到这样一个完全合格、愿意配合、能坚持8年甚至更久排期的雇主吗？

　　■你能保证他们不会中途反悔或公司倒闭，导致绿卡梦直接泡汤吗？

　　■你能让他们配合提供全套合同、税表、工资流水、招聘材料吗？

　　★现实中，很多人踩过坑。排了好几年，等到面试时发现雇主不见了，或者材料出不来，直接被取消资格。时间和机会全浪费。

　　★我们合作的雇主，都是经过移民局实地审查的，历史稳定，雇佣记录真实，所有材料完整透明。正因为底层合规，这是普通人能走的最稳妥的移民路径之一。

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