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2025最新新加坡自雇EP新政解析与申请指南

发布时间:2025-06-13

  自雇EP(Employment Pass)移民是指申请人在新加坡设立自己的公司,以自己董事身份的名义申请EP工作准证,在达到一定要求后,可向新加坡政府申请永久居民PR。现在也有越来越多的内地企业家和专业人士选择通过自雇EP来获取新加坡身份。这一趋势的背后,源于新加坡身份所带来的多重优势,以及自雇EP途径的独特吸引力。

2025最新新加坡自雇EP新政解析与申请指南

  ●原则上,持有EP准证半年后,即有资格申请新加坡PR。看似简单,只需要设立公司就能申请EP,但其实有很多隐藏条件。


  ①注册资本金


  ▶虽然在新加坡注册公司最低只需新币1元,但如果设立公司的目的是为了申请EP,而非单纯为了成立实体公司,建议适当提高注册资本金。


  ▶一般建议注册资本金不少于新币50,000,以展示公司具备一定的营运能力,增加EP审批的说服力。


  ②聘请员工


  ▶EP的申请与续签并未强制要求公司必须雇佣本地员工。


  ▶然而,根据近年来的实际操作经验,若公司有本地员工、运营真实业务,会有助于提升EP续签的通过率,显示公司对本地经济的贡献。


  ③办公室租金


  ▶成本较低的共享办公空间(如WeWork,ARCC等)是创业初期常见选择,基础办公空间年租约在新币6,000至9,000。


  ▶若选择独立办公室,则费用会更高。


  ④企业所得税(Corporate Tax)


  ▶新加坡企业所得税为统一税率17%。


  ▶新成立公司可享受首三年的税务减免,前三年有效税率可低至4%-8%。


  ▶不建议公司“零收入”或“零利润”,因为长时间没有营运记录会影响EP的续签审核。


  ⑤个人所得税(Personal Income Tax)


  ▶新加坡个人所得税采用累进税率制度,税率从0%至22%不等。


  ▶鉴于EP的最低月薪门槛为新币5,000(金融服务行业为新币5,500),申请人年收入通常需缴纳相应的个人所得税。

2025最新新加坡自雇EP新政解析与申请指南

  ●EP续签审核重点


  ①公司是否真实营运


  ▶是否有办公场所;


  ▶是否有雇佣员工(尤其是本地员工);


  ▶是否有持续报税和年审。


  ②申请人是否持续为公司工作


  ▶是否一直由该公司支付薪资;


  ▶是否有实际参与公司管理或执行业务;


  ▶是否持续缴纳个人所得税。


  ③薪资是否持续符合要求


  ▶续签时MOM会重新评估薪资是否与职位及工作经验相符。


  ④公司合规情况


  ▶公司是否履行了公平考虑框架;


  ▶是否按时报税和提交年报;


  ▶是否有被MOM处罚或列入观察名单。


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