美国EB-1A移民申请需要什么样的工作证明？

　　很多准备做EB-1A移民的朋友，一听到“材料准备”就想到奖项、论文、媒体报道……但其实，有一份材料，常常被大家低估，甚至有的人随便写一写就递上去了——那就是雇主证明信（Employment Verification Letter）。

　　别小看这封信，它可不是简单的“在职证明”，而是能直接影响你案子成败的关键证据之一！

　　★什么是雇主证明信？

　　▶简单来说，就是你的雇主或上级给你写的一封信，用来证明：你在公司担任的角色，你做过的事情，以及你到底有多“关键”。

　　▶移民官看这封信，不是想确认你“有没有上班”，而是要判断你是不是在行业中“举足轻重”的那个人。

　　●一封合格的雇主信应该写什么？

　　①公司介绍先简单交代公司背景，比如行业地位、规模、获奖情况，让移民官知道这不是个“空壳公司”。

　　②职位和任职时间明确你在什么时间段、担任什么职位。别写太模糊，比如“技术岗位”，而是写出实质职责。

　　③具体工作职责+成绩贡献这是重点！！一定要写出你的成果和影响：

　　▼比如：

　　☑主导项目A后，公司业绩增长了30%”

　　☑带领团队开发新技术，被行业协会采纳”；

　　☑负责海外市场战略，成功开拓3个国家的客户。

　　▲这些都是移民官最爱看到的内容——有数据、有影响力。

　　●谁来写？要不要盖章？

　　▶如果你是公司员工，这封信应该由你的上级或公司高管来写；如果你自己是老板，可以让副总、技术总监来写。

　　■不建议HR写！因为HR通常只能证明“你在职”，但无法描述你的“贡献”。

　　▶至于盖章？不需要！美国移民局只认签字，只要有出具人签名、姓名、职位、联系方式即可。盖章反而会显得太中式，不太合美国审理习惯。

　　●拿不到雇主信怎么办？

　　▶别慌，这种情况也不罕见。如果公司政策不允许或你早已离职，可以用其他材料补充：比如项目合同、公司报道、客户推荐信、行业获奖记录等，目的都是一样的——证明你确实担任了重要职务，做出了实质性贡献。

　　■EB-1A移民的雇主证明信，其实是一封能“撑起你整个职业部分”的核心文件。写得好，可以直接让移民官看到你的“领导力”和“影响力”；写得糊，就可能让你的申请显得平平无奇。

　　▲别再把它当成普通的在职证明了！用事实、数据、成果去说话，这封信就能成为你EB-1A移民申请里最有力的一环。

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