新加坡自雇EP被拒常见原因与避坑指南

　　很多朋友觉得新加坡自雇EP是移民“捷径”，但实际申请被拒的案例可不少！今天就用真实数据帮大家避坑，看看哪些细节会让你“翻车”。

　　①第一大坑：公司看着像空壳

　　●注册资本低于5万新币？选传统行业（比如餐饮、零售）？MOM直接亮红灯！新加坡更青睐科技、金融等高附加值领域，注册资本建议至少10万新币起步。更扎心的是——如果公司没实际业务流水、没本地员工，就算批了EP，续签时也可能被卡。

　　②第二大雷区：个人资质硬伤

　　●孩子年龄太小（比如25岁以下）或年龄太大（55岁以上）都可能被质疑能力或健康问题！MOM最看重的是管理经验——哪怕你学历高，但没带过团队、没创业经历，拒签率直接飙升30%。

　　●工资给得不对，秒变“高危操作”

　　▶2025年EP最低薪资涨到5600新币，但别以为越高越好！比如月薪硬拉到1万新币，但个人履历只有3年普通岗位经验，MOM会直接判定“薪资与能力不匹配”，更窒息的是——工资转账必须走公司账户，私下现金发薪会被视为造假。

　　●材料矛盾=直接出局

　　▶常见翻车点：身份证出生年份和学历时间对不上、工作证明写的职位和商业计划书里的CEO头衔冲突……甚至曾用WP/SP签证但没提供能力提升证明，也会被质疑。

　　●终极杀手：忽视政策细节

　　▶比如用咖啡店、按摩院这类行业申请，直接被MOM拉黑名单！2023年9月后EP新增COMPASS打分制，行业匹配度、薪资合理性、本地员工比例缺一不可，踩错一项就凑不够40分。

　　❤想要稳过申请？记住三个关键动作：选对行业赛道（科技/金融/教育优先）、工资对标同行高管水平、提前6个月准备真实业务流水。避开这些坑，你的EP成功率至少提升80%！

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